Visie op
Leiderschap
Visie op
Leiderschap
“Bij Onemeeting geloven we dat leiderschap niet draait om ego’s of hiërarchie, maar om samenwerken vanuit vertrouwen en verbinding. Als managementteam staan we midden in de organisatie, dicht bij onze mensen én bij onze missie: mensen weer samenbrengen. Die overtuiging vormt de basis voor alles wat we doen. We bouwen aan een cultuur waarin gastvrijheid, betrokkenheid en groei centraal staan. Onze kernwaarden geven richting aan hoe we samenwerken en hoe we met onze klanten en partners omgaan.”
Luc van Bussel, Chief Executive Officer
One Team, No Ego
We geloven in no ego: succes is bij ons nooit een individuele prestatie, maar iets wat we samen bereiken. Leiderschap betekent ruimte geven, luisteren en anderen laten schitteren. Er is geen plek voor ego, maar des te meer ruimte voor samenwerking. Successen vieren we samen, uitdagingen dragen we samen.
Binnen Onemeeting voelt werken als onderdeel zijn van een familie. We tonen oprechte aandacht voor elkaar, bieden ruimte voor persoonlijke groei en hebben begrip voor ieders situatie. Dat warme, vertrouwde gevoel stralen we ook uit naar onze klanten en partners. Iedereen die met Onemeeting samenwerkt, moet zich welkom voelen – alsof je thuiskomt bij familie.
We blijven vooruitkijken en vernieuwen, maar nooit ten koste van mensen. Vooruitgang gaat bij ons hand in hand met compassie. We maken scherpe keuzes, maar altijd met oog voor de impact op onze medewerkers, klanten en partners. Juist door te luisteren en begrip te tonen, ontstaat er ruimte voor innovatie.
Daarnaast streven we naar kwaliteit in alles wat we doen, zonder in de valkuil van perfectie te stappen. We geloven dat het verschil zit in de details, in zorg en aandacht. Gastvrijheid betekent voor ons niet alleen goed werk leveren, maar nét dat beetje extra geven waardoor mensen zich écht welkom voelen.

One Team, No Ego
We geloven in no ego: succes is bij ons nooit een individuele prestatie, maar iets wat we samen bereiken. Leiderschap betekent ruimte geven, luisteren en anderen laten schitteren. Er is geen plek voor ego, maar des te meer ruimte voor samenwerking. Successen vieren we samen, uitdagingen dragen we samen.
Binnen Onemeeting voelt werken als onderdeel zijn van een familie. We tonen oprechte aandacht voor elkaar, bieden ruimte voor persoonlijke groei en hebben begrip voor ieders situatie. Dat warme, vertrouwde gevoel stralen we ook uit naar onze klanten en partners. Iedereen die met Onemeeting samenwerkt, moet zich welkom voelen – alsof je thuiskomt bij familie.
We blijven vooruitkijken en vernieuwen, maar nooit ten koste van mensen. Vooruitgang gaat bij ons hand in hand met compassie. We maken scherpe keuzes, maar altijd met oog voor de impact op onze medewerkers, klanten en partners. Juist door te luisteren en begrip te tonen, ontstaat er ruimte voor innovatie.
Daarnaast streven we naar kwaliteit in alles wat we doen, zonder in de valkuil van perfectie te stappen. We geloven dat het verschil zit in de details, in zorg en aandacht. Gastvrijheid betekent voor ons niet alleen goed werk leveren, maar nét dat beetje extra geven waardoor mensen zich écht welkom voelen.
Verbinding is voor ons de sleutel tot groei. We brengen mensen samen -intern en extern-om ideeën uit te wisselen, samen te werken en elkaar te versterken. We luisteren actief naar onze medewerkers en klanten, waardoor we samen kunnen groeien en verbeteren.
Onze ambitie is groot en we zijn vastberaden om die waar te maken. Maar winnen doen we nooit alleen. Succes behalen we met doorzettingsvermogen, samenwerking en de wil om onszelf continu te verbeteren. Met focus en energie werken we dagelijks aan onze missie, altijd met respect en aandacht voor de mensen om ons heen.
Zo bouwen we bij Onemeeting aan een organisatie waar samenwerking, gastvrijheid en oprechte verbinding centraal staan. Waar iedereen zich welkom en gehoord voelt, en waar we samen groeien en successen vieren.
Want samen bereik je meer. Samen groeien, samen winnen. Altijd met oprechte aandacht voor elkaar.
Lees ook:

Verbinding is voor ons de sleutel tot groei. We brengen mensen samen -intern en extern-om ideeën uit te wisselen, samen te werken en elkaar te versterken. We luisteren actief naar onze medewerkers en klanten, waardoor we samen kunnen groeien en verbeteren.
Onze ambitie is groot en we zijn vastberaden om die waar te maken. Maar winnen doen we nooit alleen. Succes behalen we met doorzettingsvermogen, samenwerking en de wil om onszelf continu te verbeteren. Met focus en energie werken we dagelijks aan onze missie, altijd met respect en aandacht voor de mensen om ons heen.
Zo bouwen we bij Onemeeting aan een organisatie waar samenwerking, gastvrijheid en oprechte verbinding centraal staan. Waar iedereen zich welkom en gehoord voelt, en waar we samen groeien en successen vieren.
Want samen bereik je meer. Samen groeien, samen winnen. Altijd met oprechte aandacht voor elkaar.
Lees ook:
Meer weten over de Leiderschapsvisie van Onemeeting?
Ik vertel je hier graag meer over!
De lekkerste koffie staat klaar om nader kennis te maken.
Luc van Bussel, Chief Executive Officer
